Qué hacer y qué no hacer en las negociaciones salariales

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Qué hacer y qué no hacer en las negociaciones salariales
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Durante la entrevista de beneficios, o más tarde durante la revisión del rendimiento, tendrás la oportunidad de conseguir mejores condiciones de trabajo. Negociarás tu salario y otras condiciones de trabajo. ¿Qué puede hacer mejor y qué no hacer antes, durante y después de estas conversaciones?

Qué hacer

Lee bien

Lee toda la información, estrategias, consejos, trucos y lo que debes y no debes hacer sobre las negociaciones salariales y la conducción de los beneficios o las revisiones de rendimiento que puedas. Asegúrate de estar preparado y de saber cómo llevar a cabo una negociación con éxito.

Haz que tu empleador sea el primero en presentar una oferta

Asegúrese de que el empresario sea el primero en presentar una oferta salarial. Si le piden una indicación, intente devolver la pelota primero. En cualquier caso, indique que espera un salario acorde con el mercado, o dé una horquilla que le parezca aceptable. Sé deliberadamente vago y deja margen.

Lo que no hay que hacer

Aceptar la primera oferta

Nunca aceptes inmediatamente la primera oferta, aunque el salario sea más alto de lo que esperabas. La mayoría de los empresarios van a tener margen para una negociación y no van a estar en su mejor momento. Así que te estarías vendiendo mal si dices “sí” de inmediato.

Poner todas las cartas de la negociación sobre la mesa a la vez

Nunca pongas todas tus cartas de negociación a la vez. Es decir, no pongas todas tus exigencias y deseos sobre la mesa de inmediato, sino que vete acumulando. Si no consigues una cosa, pide otra. Lo mismo ocurre con los argumentos que presentas para conseguir mejores condiciones de trabajo. No lo eches todo de golpe, sino que espera tu momento, para poder contar una buena historia.

Utilizar argumentos que no interesan

Utiliza los argumentos adecuados si quieres conseguir algo. Es decir, utiliza tu experiencia y tus logros y no uses argumentos que no importan. Decir cuánto sueldo necesitas para vivir no te ayudará a conseguir tu objetivo.